משאבי אנוש הוא אחד התחומים הפופולאריים ביותר בשנים האחרונות. ארגונים גדולים משתמשים בחברות כוח אדם על מנת לגייס עובדים לכל מטרה. עקב כך התפתח התחום עד ללימודים אקדמאיים או קורס פרטני של ניהול משאבי אנוש.
קורס בניהול משאבי אנוש הוא מצרך מתבקש בכל ארגון ניהולי. כיום, תחום הניהול אינו קשור רק לארגון עצמו ולרווחיו אלא גם לעובדיו, לסביבת העבודה והתאמה בין העוב לתפקיד. קורס ניהול משאבי אנוש מלמד אותך כיצד לעשות את זה באופו מקצועי ונכוןץ
קורס ניהול משאבי אנוש - תכנים
מטרת קורס ניהול משאבי אנוש היא הקניית ידע והבנה בתחום ההתנהגות הארגונית והקניית ארגש כלים לכל מנהל בתחום משאבי האנוש.
התכנים הנלמדים בקורס הם: קליטת עובד חדש ומיונו, חוזים אישיים, מרכיבי שכר, רווחת העובד ותנאים סוציאליים, ניהל עבודת צוות משא ומתן, גיוס נקודתי לפרוייקטים בעלי זמן מוגדר, ביצוע ראיון אישי ומקיף, תכנון מערכות הדרכת עובדים בארגון, הנעת עובדים בזמן לחץ ועוד ועוד..
קורס בניהול משאבי אנוש, מלבד התכנים, נותן לך כלים מנהיגותיים על מנת להתמודד עם אנשים אחרים, להניע אותם בצורה מוצלחת ולבסס סמכות ואחריות בצורה הטובה ביותר.
כמו כן, לימודי קורס ניהול משאבי אנוש כולל מחקרים, הרצאות ושיעורים עיוניים אך גם צד מעשי נרחב הכולל סימולציות, משחקי תפקידים ועבודת גמר.
קורס ניהול משאבי אנוש - קהל היעד
מכיוון שמדובר בתחום עם אחריות ויכולות ניהול מוכחות, קורס בניהול משאבי אנוש מתאים למי שעוסק בתחום לפחות שנתיים ורוצה לרכוש ידע ותעודה היכולה לקדם אותו, לאקדמאים בעלי תואר ראשון בייעוץ ארגוני ומשאבי אנוש ולמנהלים בארגונים הרוצים לעשות הסבה תחום משאבי אנוש.
דרישות הקבלה של קורס ניהול משאבי אנוש מסתפקים בראיון אישי. אורך הלימוים משתנה ויכול להגיע לכ- 140 שעות אינטנסיביות. בסיום הקורס תיאלצו להגיש עבודת גמר הכוללת את יישום החומר שלמדתם. בסוף קורס ניהול משאבי אנוש תקבלו תעודה מוסמכת ותוכלו לצאת לשוק העבודה.
קורס ניהול משאבי אנוש - אפשרויות תעסוקה
קורס בניהול משאבי אנוש מקפיץ אותך דרגה בכל ארגון בו תהיה. היכולת לנהל צוות מיומן של עובדים, למיין אותם, לגייס אותם ולהניע אותם לכדי תוצאות מציבות אותך בעמדה ניהולית גבוהה. יתר על כן, חברות כוח אדם יישמחו להיעזר בידע שרכשת כמו גם חברות לייעוץץ ארגוני. קורס ניהול משאבי אנוש הוא אחד הקורסים המעניינים בתחום דינמי ומאתגר.
